Devenir un bon leader, quels livres de management lire absolument ?

Vous êtes à la tête d’une entreprise et vous voulez devenir un bon leader et manager? N’hésitez pas à suivre un cours accéléré en management et en leadership. Vous découvrirez alors l’essence d’un bon manager et d’un bon leader. Vous saurez comment vous comporter avec votre équipe afin qu’elle soit plus productive et surtout plus motivée à travailler. Si vous n’avez pas le temps de suivre des cours, vous pouvez vous procurer des livres sur le leadership et le management. Les détails sans plus tarder.

Ces géants qui s’effondrent

En tant qu’entrepreneur, vous avez sans doute déjà entendu parler de Jim Collins. Cet auteur et consultant américain s’intéresse au monde des entrepreneurs depuis longtemps et plus particulièrement à la notion de leadership. Il a déjà écrit de nombreux ouvrages dans ce sens et parmi ses best sellers se retrouvent « Ces géants qui s’effondrent ». Dans ce livre, l’auteur partage la réalité des certaines entreprises multinationales qui, après plusieurs années fructueuses, ont fini par tomber. Ce sont les raisons de cette chute qui sont expliquées à travers l’ouvrage et parmi lesquelles figurent le manque de leadership et le défaut de management. Jim Collins a écrit d’autres livres intéressants sur le leadership et le monde des entreprises afin de permettre aux entrepreneurs de ne pas faire l’erreur de négliger leurs employés. Il explique, à travers les différentes pages de ces ouvrages, il livre les meilleurs outils de management. Ceux qui adoptent ces outils peuvent booster la performance de leur entreprise et devenir de grands managers et leaders. Leur boîte profitera alors d’une bonne performance productive.

Dream Team

Rien que le titre de cet ouvrage en dit long sur son contenu. Environ 400 managers partagent dans ce livre leurs méthodes pour motiver leur équipe et en faire la dream team. Le livre se focalise sur le management et le leadership dans leur aspect pratique. Des conseils intéressants ainsi que des techniques managériales personnalisées y sont proposés afin de permettre aux employés de prendre goût à leur travail. Le plus grand piège pour les entreprises est de voir leur équipe sombrer dans la monotonie et le manque de motivation. A ce stade, les employés ne pensent plus qu’à la fin du mois pour toucher leur salaire. Ils ne prennent pas goût au travail et deviennent de moins en moins productifs.

« Le management bienveillant » by Philippe Rodet

En plus d’être un auteur célèbre qui traite de la vie en entreprise dans ses ouvrages, Philippe Rodet exerce également en tant que médecin urgentiste. Il intervient également en tant que conseiller en management. En tant que professionnel de santé, il sait en quoi le stress au travail peut entraîner de graves conséquences sur la santé des employés.

Dans son livre intitulé « Le management bienveillant », il explique l’importance de la bienveillance dans le monde professionnel. Si l’entrepreneur montre à ses employés que pour lui, c’est la productivité qui prime, il signe son déclin. Avant d’exiger la productivité, un bon manager doit commencer par prendre soin des employés. Pour ce faire, il doit être bienveillant. Il doit démontrer à ses employés qu’il tient à eux et qu’il cherche constamment le moyen d’améliorer leurs conditions de travail. Ils se sentent alors valorisés et sont plus motivés que jamais.

D’autres ouvrages sur le leadership et le management méritent d’être consultés si vous voulez devenir un bon manager et booster à cet effet la motivation de votre équipe. Elle saura alors que sa vie changera en collaborant avec vous. Tous les leaders gagneront à consulter les différentes pages de ces ouvrages pour devenir encore plus meilleurs qu’ils ne le sont déjà.